8月9日，为了尽快让新员工熟悉并进入工作角色，培养他们良好的职业品质和胜任的岗位履职能力，我公司有计划的开展新员工培训工作，帮助新员工尽快成长为公司的新生主力军。

培训内容涵盖了企业文化、安全工作规程、现场观摩等学习内容，同时进行各项规章制度、工作流程培训。

培训方式以综合部编排课件面授，现场讲解、作业现场带训等形式。遴选业务能力强的资深员工作为新员工的导师，实施“一帮一”师带徒制度，有效地帮助了新员工快速成长和业务能力提升。

通过一系列新员工培训措施，使新员工深入了解自己所从事工作内容，融入企业文化，培养新员工爱岗敬业、艰苦奋斗、不怕困难的优良作风；同时，引导新员工结合企业发展需求及个人实际能力优势，做好自己的职业生涯规划，在实际工作中不断开拓进取，向目标努力奋斗，为公司储备优秀人才夯实基础。